Translate

четверг, 19 ноября 2015 г.

Чем мне заниматься или Найди свой Икигай

Найти свой Икигай

Как вы обычно встаете по утрам?
С удовольствием в предвкушении интересных дел?
Либо с трудом, потому что нужно идти на нелюбимую работу?
В Японии есть понятие "Икигай" - это то, что придает жизни смысл, то ради чего просыпаешься каждое утро с радостью.
Икигай - это главный интерес и главное дело жизни.
Если вы не получаете удовлетворение от жизни, значит, вы еще не нашли свой Икигай.
Чем раньше вы начнете поиск своего Икигай, тем скорее вы начнете ощущать радость и удовлетворение от своей жизни.
Икигай находится на пересечении 4-х сфер:
  • что мы умеем делать?
  • что нам нравится делать?
  • что нужно людям?
  • за что нам платят?


Как явно видно из диаграммы, пересечение только двух или даже трех сфер не дает такого полного удовлетворения, как пересечение четырех сфер - Икигай.

Как найти свой Икигай?

Запишите ответы на себе следующие вопросы:
  • Что я люблю делать?
  • Что я умею делать, в чем я специалист?
  • За что мне платят?
  • Что нужно людям?
Что есть общего в ваших ответах на все 4 вопроса?
Чтобы пойти еще глубже, задайте себе вопросы:
  • Насколько по 10-балльной шкале я доволен своей работой? Что я хотел бы изменить?
  • Насколько то, чем я занимаюсь, приближает меня к моим самым важным целям?
  • Если я продолжу заниматься тем же, чем занимаюсь сейчас, какой будет моя жизнь через 5, 10, 20 лет?
  • Чем я больше всего любил заниматься в детстве? Какая деятельность увлекала меня настолько, что я забывал о времени?
  • Что я делаю отлично, не прикладывая особых усилий?
  • Какие мои достижения я считаю самыми ценными?
  • Какие занятия меня больше всего вдохновляют и заряжают меня энергией?
  • Чем бы я занимался, если бы у меня было 10 миллионов долларов?
  • Чем я мог бы заниматься бесконечно?
  • Чем бы я занимался, если бы у меня были неограниченные возможности и 100%-но это получилось бы?
  • Чем я хочу заниматься через 1 год, через 5 лет, 10 лет, 20 лет?
  • Как мне прийти к этому?
  • Что я готов сделать для того, чтобы заниматься тем, что будет наполнять мою жизнь смыслом?

суббота, 10 октября 2015 г.

У КОГО и ЧЕМУ учиться?!

С чего всё началось?


Когда речь идёт о компании Amway, понятие «Система» используется для описания материалов, которые не производит Amway, и которые дистрибьюторы используют, как вспомогательные, для построения своего Amway–бизнеса. Сюда относятся аудио– и видеодиски, книги, брошюры, семинары, встречи, компьютерные программы и так далее. Эти материалы рассматриваются также как «Средства», используемые в строительстве бизнеса. Корпорация Amway относится к Системе или Средствам как к Сопровождающим Бизнес Материалам (БСМ) /Business Support Materials/. Таким образом, любая ссылка на Средства, Систему или БСМ будет касаться материалов и мероприятий, не продуцируемых  Amway. 
Созданию и организации Системы, какой она есть сейчас, мы во многом обязаны Amway–дистрибьютору Декстеру Ягеру (Dexter Yager). Насколько мне известно дело обстояло примерно так. В 1964 г. Декстер и его жена Берди стали дистрибьюторами Amway. Через 2 месяца они достигли уровня Прямого дистрибьютора /ПД/ (Direct distributor/ уровень 21%; или Сильвера, как говорят сейчас). Декстер интенсивно строил свой бизнес, спонсировал многих других дистрибьюторов, но к его ужасу партнёры работали только тогда, когда он был рядом. В общем, после 3 лет усилий его бизнес был таким же, как и через месяц после его начала. Говорят, он сравнивал мотивацию своей группы с «вращающимся блюдцем».
Это обескураживающее положение вещей существовало до тех пор, пока он не обратился к некоторым «средствам», которые могли помочь ему в обучении и воодушевлении группы. Этими материалами были мотивирующие записи и книги. Декстер обнаружил, что «средства» могли быть использованы для повышения мотивации членов группы, когда его не было поблизости; и это открытие перевернуло его жизнь. Чуть позже был разработан конкретный список последовательных  действий, который помогал новичкам создавать свой бизнес по готовой схеме. В результате появилась целая образовательная программа. С этого момента пути назад уже не было. Используя Систему, Декстер был в состоянии строить сеть из тысяч дистрибьюторов по всему миру. Сегодня Декстер Ягер - крупнейший и наиболее преуспевающий лидер бизнеса Amway, передающий свои знания сотням и тысячам желающих. 

Что такое интерактивная дистрибуция?

Каждый человек имеет по жизни очень много друзей-приятелей, родственников, однокашников, сослуживцев и коллег, бывших и настоящих, и просто знакомых. Если припомнить всех и записать на бумагу, то получиться внушительный список, не менее чем из 100-150 человек. Каждый из этих людей может, при желании, составить аналогичные списки. Что объединяет всех этих людей? Их объединяет одно: все они являются потребителями той или иной продукции и товаров. 
Главная задача в нашем бизнесе - по определенной системе передать информациюлюдям из своего списка знакомых о продукции, с которой имеешь дело, о преимуществах её постоянного использования и о возможности серьёзного дополнительного заработка. А последующей основной целью является научить новых партнеров, которые захотят включиться в этот бизнес, как правильно продвигать информацию, т. е. научить тому, что делаете вы, иначе говоря - найти и создать в своей команде лидеров.
Конечно же, для этого сначала всем надо кое-чему научиться, что вы уже и начали делать, читая этот материал... В основе построения своей команды лежит Список знакомых. Следуя несложным и проверенным правилам, вы звоните людям из вашего Списка, и предлагаете им встречу. На встрече вы показываете План маркетинга компании (это, собственно, схема действий и свод тех правил, по которым работает бизнес, и зарабатываются деньги), показываете продукцию, делитесь впечатлениями от собственного использования товара в быту и отвечаете на все возникшие вопросы. Затем, по желанию, оставляете литературу по бизнесу и продукции, либо аудио- или видеодиск. На следующий день или вечер вы проводите с заинтересованным лицом вторую встречу, на которой принимаете все его вопросы, возражения и сомнения, квалифицированно отвечая на них, и принимаете заказ на товар либо подписываете соглашение о партнерстве и его вхождении в бизнес, либо и то и другое (и заказ и соглашение). Как видите, всё достаточно просто. Но сделать эти несколько шагов и делать их регулярно нам часто не позволяет один фактор. И этот фактор сидит сейчас и держит в своих руках этот материал либо читает его, уткнувшись в ваш компьютер... Но это уже совсем другая история.

Для чего нужно встречаться?

Важнейшим аспектом нашей системы обучения являются различные семинары, бизнес-встречи и конференции. Такая форма – самый быстрый, эффективный и, что немаловажно, эмоциональный способ получения важной и нужной в бизнесе информации. Чему мы там учимся? Существует расхожее мнение, что на подобного рода форумах только и разговоров о том, как «кому чего продать» или притащить в свою группу, как говаривал Жиглов, «фраера ушастого» с целью быстрого опустошения его кошелька. И это мнение часто муссируется на, разного рода, блогах, сайтах и форумах.
Честно говоря, у нас тоже был некоторый скепсис, когда мы решили пойти на первый для нас такой семинар. Но уже много лет на встречах всех уровней мы видим и слышим интересные и позитивные мысли людей на такие темы, как: отношения между людьми, семья, команда, лидерство, здоровье, увлечения, свобода, партнёрство, построение будущего, дети, мечты, дресс-код и многие другие вопросы, включая технические вопросы построения стабильного бизнеса.
Кроме информационной и эмоциональной составляющих, посещение любого такого мероприятия – это хороший способ познакомиться с людьми, посмотреть на окружение, проверить свои ощущения, понять, насколько интересно и полезно для тебя всё происходящее.
Есть и другой момент. У кого мы там учимся? Логично было бы предположить, что учиться строить гармоничные отношения с людьми и зарабатывать деньги надо у тех, кто сам овладел этими искусствами. К счастью, у нас есть много прекрасных примеров - партнёров, у которых есть что «взять».

Несколько примеров приведу здесь.

Самой значимой и самой великой (не побоюсь этого слова) парой в нашей системе обучения, да и во всём Amway в целом, являются Берди и Декстер Ягер (Посланники Короны – Основатели бизнеса).
(профессии: Берди – секретарь, Декстер – торговый представитель).
«Берди и я стартовали с самого низа, - говорит Декстер. У нас было четверо детей, и мы жили в рядовом доме на узкой улице. Но я всегда мечтал иметь свой собственный бизнес. Вот почему я ухватился за предоставленную мне возможность и увидел в ней выгоду. Мечты, которые мы осуществили,  невообразимы. Наша жизнь сегодня вращается вокруг семей наших семерых детей, наших внуков, наших домов, постоянных путешествий вместе с друзьями, наших многочисленных бизнес-предприятий и создания положительных отношений с людьми. Не дайте никому украсть свои мечты!»
Декстер и Берди использовали своё состояние для того, чтобы поддержать свои любимые благотворительные учреждения, такие как Baptist Childrens HomesGospelCommunicationsEbenezer Orphanage в Африке, Easter Seals и многие другие.
«Помощь другим через наш бизнес даёт нам возможность помочь ещё большему количеству людей, и это всегда было очень важным для нас». Могущество Мечты - История Успеха

Ханна и Дон Кинг (Бриллианты – Основатели бизнеса).
(профессии: Ханна – профессор математики, Дон – профессор физики).
Ханна поддержала решение Дона стать Независимым предпринимателем Amway, но сама  участвовать в нём не спешила. Дон принял решение Ханны продолжать вести преподавательскую деятельность на полный рабочий день, и попросил её относиться к новому бизнесу более сдержанно. Но спустя время, Ханна стала всё чаще интересоваться успехами мужа и сама начала проявлять интерес к новому бизнесу. На решение Ханны присоединиться к бизнесу Amway повлияли три ключевых фактора. Первым из них были их очень дружные отношения с Доном: «Я просто хотела быть рядом с Доном. Мне очень нравится работать рядом с ним». Вторым фактором был её дух соперничества: «Я увидела в бизнесе вызов и должна была победить». Третьим фактором были лидеры, которых она увидела: «Чем больше я видела людей, таких как Тони и Сью Ренард, а также Декстера и Берди Ягер, тем больше я хотела участвовать в этом бизнесе».

София и Збигнев Рек (Двойные Бриллианты – Администраторы)
(профессии: оба профессоры физики)
«Наша миссия,- говорит Збигнев, - состоит в том, чтобы поделиться нашей свободой. Мечтатели одинаковы во всём мире. Все мужчины и женщины ищут возможность получить свою свободу. Мы хотим помочь получить свободу стольким людям, скольким только сможем, как в Польше, так и во всём мире. Это просто прекрасно, что мы можем помогать и приносить драгоценную свободу тем людям, которые хотят её получить».
Журналистское интервью: Часть 1  Часть 2   Часть 3   Часть 4
Беата и Пётр Лах (Бриллианты)
(профессии: Беата – студентка, Пётр – горный инженер)
«Самое большое преимущество бизнеса Amway заключается в том, что он есть, - говорит Пётр. С одной стороны, в этом бизнесе вы получаете вознаграждение за свою работу, независимо от того, кем вы являетесь, какое образование вы имеете или какие у вас связи. А с другой стороны, я просто люблю строить этот бизнес. Я люблю делать так, чтобы этот бизнес работал и чтобы он рос».
«Наш ключ к успеху – в умении мечтать и ставить цели,- делится Пётр. Просто продолжайте мечтать, ставить цели, упорно работать и никогда, никогда не сдавайтесь!»
Мария и Станислав Дерейчик (Бриллианты – Основатели бизнеса)
(профессия: оба – архитекторы)
«До того, как мы попробовали себя в этом бизнесе, у нас было собственное проектное бюро. Наша профессия давала нам хороший доход, мы достигли прекрасных результатов. Мы работали по 14-16 часов в сутки в течение 20-ти лет, и, можно сказать, как архитекторы мы состоялись и достигли успеха. В бизнесе Amway мы увидели шанс не только заработать деньги, но и обрести личную свободу, свободное время для семьи и для хобби. Бизнес дал нам возможность много путешествовать по всему миру. Мы женаты уже более 35-ти лет, развиваем бизнес вместе с нашим взрослыми детьми, у нас пятеро внуков,- рассказывают супруги. Страсть Станислава – старое оружие, путешествия и приготовление экзотичных блюд.  Марию увлекают интересные костюмы и одежда, бижутерия, бриллианты и книги».

А теперь два слова о предстоящих событиях.
В феврале состоятся два грандиозных мероприятия: зимняя конференция (YWC 2011) в Киеве (5 февраля) и в Москве (26 февраля). Оба этих события заслуживают самого пристального внимания и оба, без всякого сомнения, в идеале нужно было бы посетить.
На семинаре в Киеве основными спикерами будут Беата и Пётр Лах. Несомненно, большой опыт, знание предмета, простота изложения – это то, что может дать семинар с участием этих лидеров (крайние слева).
Спикерами московского семинара будут Зося и Збышек Рек (на фото стоят по краям группы). Как можно в двух словах объяснить более, чем 30-летний опыт в бизнесе, любовь к людям, мягкие и тёплые отношения, которые поддерживают с партнёрами эти люди? Кроме того, хорошее знание Збигневом русского языка намного облегчает и упрощает общение.

пятница, 13 февраля 2015 г.

Учимся говорить комплименты. Пополняем запас слов.

 Учимся делать комплименты: утонченно-непринужденно, изысканно- прекрасно... словарик прилагается...

ЭПИТЕТЫ О ЖЕНЩИНЕ:
Ты-милая, симпатичная, красивая, хорошенькая, обаятельная, очаровательная, привлекательная, прелестная, чудесная, прекрасная, неотразимая, элегантная, утонченная, изящная, яркая, эффектная, шикарная, безупречная, совершенная, идеальная, бесподобная, сногсшибательная, несравненная, непревзойденная, замечательная, удивительная, поразительная, изумительная, восхитительная, исключительная, неповторимая, единственная, бесценная, обворожительная, соблазнительная, сладкая, свежая, обольстительная, ослепительная, великолепная, неземная, возвышенная, эфирная, весёлая, жизнерадостная, бодрая, рассудительная, эрудированная, воспитанная, верная, преданная, открытая, понимающая, искренняя, добрая, мягкая, нежная, ласковая, заботливая, сентиментальная, романтичная, чувственная, темпераментная, грациозная, волшебная, сказочная, божественная, непостижимая, невероятная, загадочная, таинственная, интересная, пленительная, незабываемая, не похожая на других, не такая, как все, самая лучшая, лучше всех, превосходная,Хмельная, цветущая, к поцелуям зовущая, ангельски-прекрасная, но огнеопасная – взоры нежно-страстные, речи сладострастные, улыбка лучезарная, - в общем, сексуальная, стильная, шикарная, очень популярная, аристократичная, чертовски артистичная, элегантная, блестящая, приятная, неподражаемая, милая, фантазерка неутомимая, гибкая и стройная, всех даров достойная, дерзкая, забавная, заводная, славная, бесподобно танцующая, огненная, флиртующая, невероятно общительная, скромная, ослепительная, азартная, влюбленная, заманчивая, знойная, задиристо-лукавая, с колдовскими чарами, благополучная, ранимая, ласковая, дивная, пьянящая, сердечная, медовая, беспечная, неизученная, звездная, созвучная и гордая, талантливая, оглушительная, романтичная, соблазнительная, суеверная, притягательная, сногсшибательная, блистательная, бурная, веселая, бесконечно новая, гениальная, взрывная, искрометно-чумовая, жаркая, желанная, чудная, долгожданная, от других отличная, к похвалам привычная, самозабвенно-трудолюбивая и честолюбивая, профессиональная, вольная, эффектная, прикольная, искренняя, классная, честная, потрясная, безупречная, тактичная, неземная, симпатичная, сообразительная, дружная, всем нам очень нужная, бойкая, любезная, вовсе не помпезная, аппетитно-вкусная, а в любви – искусная, божественная, изумительная, просто восхитительная, фантастичная, сверкающая, всех на свете покоряющая, ошеломительно-обалденная, необыкновенная, первоклассная, модная, светская и благородная, непосредственная, смешливая, видная, красивая, великая, благословенная, обаятельная, незабвенная, вездесущая, магическая, колоссально магнетическая, любознательно-пытливая, душевная, игривая, кокетливо-задорная и совсем не вздорная, фаворитка именитая, сердцеедка знаменитая, сладкая, певучая, вдохновенная, кипучая, деловая, энергичная, юморная, фееричная, творчески увлеченная, с фигуркою точёною, сказочная, живительная, амазонка пленительная, оптимистка неунывающая, радость излучающая, раны исцеляющая и в любовь играющая, обожаемая, чарующая, против фальши бунтующая, впечатляющая, волнующая, за любовь голосующая, требовательная, сияющая, к звездам увлекающая, чудесная и смелая, бывалая, умелая, карнавальная, ритмичная, праздничная, пластичная, солнечная, стремительная, трепетная, решительная, гармонично-ладная, убийственно-отпадная, упоительная, неподкупная, порою неприступная, пылкая, насмешливая, упрямая, вежливая, жизнерадостная, бодрая, открытая и добрая, отзывчивая, жгучая, пламенная, шипучая, чувственная, удивительная, умопомрачительная, лаской согревающая, часто согрешающая, но все же непорочная, красавица восточная, отважная, рисковая и к подвигам готовая, сладкоголосая, дурманящая, прямо в сердце ранящая, выносливая, эмоциональная, порою экстремальная, яркая, внимательная, роковая, привлекательная, своевольная, шикующая, души наши врачующая, воздушная, мудрая, отрезвляющая, чуткая, бесценная, чистая, роскошная, лучистая, конфетно-мармеладная, ванильно-шоколадная, способная, холеная, природой одаренная, удачливая, дипломатичная, радушная, мелодичная, великолепная, уверенная, на прочность временем проверенная, необычайная, остроумная, представительная, умная, загадочная, мятежная, живописная, прилежная, ароматная, будоражащая, болеутоляющая, восторженная, порхающая, голову теряющая, женственная, ненаглядная, необходимая, авангардная, изысканная, возбуждающая, все-все-все понимающая, мужчин вдохновляющая, мир собой украшающая, простая и сложная, безмерно надежная, горячая, ветреная, обманчивая, щедрая, завораживающе прелестная, неповторимо интересная, неотразимая, утонченная, целеустремленная, белая, пушистая, с длинными ресницами, непринужденная, проницательная, непревзойденная, изобретательная, шаловливая, лиричная, любопытная, практичная, грациозно-сексапильная, обольстительно-любвиобильная, лихая, осторожная, идеальная, невозможная, драгоценная, импульсивная, естественная, креативная, золотая, целительная, откровенная, исключительная, разговорчивая, благоухающая, гипнотическая,Милая, симпатичная, красивая, хорошенькая, обаятельная, очаровательная, привлекательная, прелестная, чудесная, прекрасная, неотразимая, элегантная, утонченная, изящная, яркая, эффектная, шикарная, безупречная, совершенная, идеальная, бесподобная, сногсшибательная, несравненная, непревзойденная, замечательная, удивительная, поразительная, изумительная, восхитительная, исключительная, неповторимая, единственная, бесценная, обворожительная, соблазнительная, сладкая, обольстительная, ослепительная, великолепная, неземная, возвышенная, эфирная, весёлая, жизнерадостная, бодрая, рассудительная, эрудированная, воспитанная, верная, преданная, открытая, понимающая, искренняя, добрая, мягкая, нежная, ласковая, заботливая, сентиментальная, романтичная, чувственная, темпераментная, грациозная, волшебная, сказочная, божественная, непостижимая, невероятная, загадочная, таинственная, интересная, пленительная, незабываемая, не похожая на других.

суббота, 10 января 2015 г.

Как создать лучший год и стать счастливым и успешным.







35 советов от Робин Шарма как создать лучший год и стать счастливыми успешным: 

1. Помните, что качество вашей жизни определяется качеством ваших мыслей.

2. Держите обещания, данные другим и самому себе.

3. Дело, которое пугает вас больше всего нужно сделать в первую очередь.

4. Маленькие ежедневные улучшения — ключ к ошеломляющим долгосрочным результатам.

5. Перестаньте быть заняты, только чтобы быть занятым. В этом году уберите все, что отвлекает вас от работы и в жизни, и сконцентрируйте свое внимание на нескольких самых важных вещах.

6. Прочитайте книгу «Искусство войны»

7. Посмотрите фильм «Боец» (2010)

8. В мире, где технология является нечто обычным, некоторых из нас забыли о том, как действовать по человечески, станьте самым вежливым человеком.

9. Помните, что все великие идеи были сначала осмеяны.

10. Помните, что критики пугают мечтателей.

11. Будьте как Apple в вашей одержимости делать все правильно, даже в мелочах.

12. Каждые выходные используйте 60 минут, чтобы выработать план на ближайшие семь дней.      Как Сол Беллоу однажды сказал: «План избавляет Вас от мук выбора.» 

13. Отпустите то что вас держит и полюбите этот Новый год. Вы не можете предвидеть, если вы не любите. 

14. Разрушайте или будете разрушены. 
15. Наймите личного тренера, чтобы быть в самой лучшей форме.

16. Дайте вашим друзьям, клиентам и семье величайший дар из всех: ваше внимание(и присутствие).

17. Каждое утро, спрашивай себя: «Как я могу лучше всего служить людям?»

18. Каждый вечер, спросите себя: «Какие пять хороших вещей случилось со мной за этот день?»

19. Не тратьте ваш самые ценные утренние часы, делая простую работу.

20. Старайтесь оставлять каждый проект в лучшем состоянии, чем вы его начинали.

21. Ваша работа заключается не только в том, чтобы делать свою работу. Ваша задача — оставлять за собой лидерство.

22. Каждая работа, это не просто работа. Каждая работа представляет собой великолепный инструмент, чтобы выразить свои дары и таланты.

23. Страхи, которые вы избегаете ограничивают ваши возможности.

24. Вставайте в 5 утра и занимайтесь 60 минут подпиткой своего ума, тело, эмоции и дух. Это самое продуктивное время. Будьте супер героем!

25. Пишите романтические письма своей семье.

26. Улыбайтесь незнакомцам.

27. Пейте больше воды.

28. Ведите ежедневник. Ваша жизнь того стоит.

29. Делать больше, чем было заплачено и делайте это так, что бы у всех окружающих захватывало дыхание.

 30. Каждое утро оставляйте свое ЭГО за дверью.

31. Ежедневно ставьте себе 5 целей. Эти маленькие победы приведут вас к почти 2000 маленьких побед к концу года.

32. Говори СПАСИБО и ПОЖАЛУЙСТА.

33. Помните секрет счастья: делай работу, которая имеет значение и будь необходимым в своем деле.

34. Не стремись быть самым богатым человеком на кладбище. Здоровье — это богатство.

35. Жизнь коротка. Самый большой риск заключается в отсутствии риска и согласии быть середнячком.

Успешный Ребенок - советы миллионера



Как сделать ребенка успешным: 10 советов от миллионера

10 крутых и необходимых навыков успешного бизнесмена


Привет друзья, коллеги, профессионалы! 
В самом начале этой статьи хочу сразу немного оговориться. Она ориентирована в большей мере на начинающих предпринимателей, которые только задумываются о создании своего бизнеса или уже имеют свой небольшой бизнес, который никак не хочет масштабироваться до нужных размеров. И которым, приходится не откусывать часть своего пирога, а собирать крохи с барского стола. 
Эти навыки я воспитывал в себе на протяжении последних 10 лет, и с уверенностью могу сказать, что они очень сильно помогли мне не только в бизнесе, но и в жизни в целом! 

Навык первый – 100% ответственность за результат!

Хочу сразу подчеркнуть то, что любой человек при построении своего бизнеса должен брать за себя и свой бизнес 100% ответственности. Он должен четко понимать, что во всех провалах ему нужно винить только себя, и никого больше. Никто не виноват в том, что у новоиспеченного бизнесмена, что-то не получается. Ни арендодатели, ни сотрудники (или фрилансеры), ни правительство, ни законы, ни коррупция, ни что-либо другое. В этом виноват только сам бизнесмен! Только такой бизнесмен действительно будет идти до победного конца. Падать и подниматься, снова падать и подниматься, но идти. Остальные же будут только «скулить» и винить во всем окружение и обстоятельства, но ни себя любимого. 

Навык второй – правильная постановка цели!

От правильности постановки цели зависит очень многое. К сожалению, многие люди ставят себе очень размытые цели. Например, такие – «хочу заработать много денег» или «хочу, чтобы мой маленький магазинчик стал большим» и т.д. Цель нужно ставить максимально детально, и еще ограничить достижение этой цели по времени. Например – «Нужно довести чистую прибыль моего магазина до 1 млн. рублей в месяц к 1 января 2015 года». Далее эту цель нужно разложить на кучу мелких подцелей. Чем больше будет подцелей, тем лучше. 
Чтобы разложить свою цель на подцели, нужно на каждом этапе задавать себе очень простой вопрос – «Почему?». Вот пример: «Почему у меня сейчас нет 1 млн. чистой прибыли в месяц?».И ответ на них: «Потому что 1», «Потому что 2», «Потому что 3» и т.д. Эти «Потому что»и будут подцелями. Далее уже сами подцели раскладываем на еще более мелкие, задавая все тот же вопрос «Почему?». И так до тех пор, пока цели не станут совсем простыми.Как говорится, если большого тигра уменьшить до размера котенка, то он становится не таким уж и страшным. 
Далее берем одну маленькую подцель и отвечаем на вопрос – «Что мне нужно сделать, чтобы…?». И так до победного конца. Когда есть четкая структура цели, идти к ней в разы проще! Ты четко начинаешь осознавать, что предстоит сделать. 

Навык третий – правильная мотивация!

Не достаточно просто разложить свою цель на подцели, нужно еще и мотивировать себя для ее достижения. Нельзя дать общую формулу мотивирования себя на достижение цели, каждый человек уникален мотивация для одного будет одной, для другого другой. Но есть общий принцип. Подумайте, чтобы вы очень-очень хотели получить, со измеримое с решаемой целью. Так сильно хотите, что просто хочется выйти на балкон, и заорать на всю улицу как вы этого хотите! 
Далее, крепко закрепляем в подсознании овладение тем, чего вы так сильно желаете.В идеале, это еще ощутить и закрепить в подсознании «картинку». Например, вы хотите купить себе новенький Мерседес E-класса, вместо того «ржавого корыта» на котором приходится сейчас ездить. Детально определите свою «хотелку» — не просто какой-то Мерседес Е-класса, а белый Мерседес Е-350 с допами, бежевым салоном и т.д. Съездите к официальному дилеру, найдите такой Мерседес, узнайте цену, посидите в салоне,запишитесь на тест драйв – прочувствуйте комфорт и мощь автомобиля. В общем, закрепите в подсознании картинку обладания им! Дайте себе обещание, что совсем скоро вы заберете его из салона. 
Если на этом этапе нету эйфории как можно скорее начать достигать свою цель – значит цель поставлена не правильно! Начните с самого начала. Конечно подобное можно проделывать ис промежуточными целями. Главное не забывать по достижению цели награждать себя тем, что вас мотивировало – получать то, к чему так стремились. Иначе, достижение целина уровне подсознания будет ассоциироваться с жестким «Job'ингом» без пряников и мотивация быстро сойдет на нет. 

Навык четвертый – Саморазвитие, коммуникация и окружение!

По мере разделения цели на подцели, скорее всего, сразу найдутся пробелы в познаниях для успешного достижения. Эти бреши нужно как можно быстрее закрывать. Самая лучшая инвестиция – это инвестиция в свои мозги! Поэтому, прекращайте смотреть телевизор и начинайте читать книги по интересующей вас теме, начинайте общаться с теми людьми, которые значительно лучше разбираются в нужной вам теме. В общем, начинайте общаться с теми, кто выше, сильнее и быстрее вас. Учитесь у них. 
Чем выше человек по вертикали - тем больше его навыки и знания
Также не нужно строить свое окружение среди таких же как вы. В этом случае вы будите неприлично долго топтаться на одном месте. Узнайте у своих знакомых, коллег, родственников есть ли у них контакты с теми людьми, которые вам нужны. 

Навык пятый – Не думай, а действуй. Получай результат уже сейчас!

Для достижения любой цели придется что-то делать. Не нужно постоянно что-то думать и обсуждать. К сожалению, очень многие начинают долго ходить вокруг да около, взвешивать все за и против, находить себе вымышленные отговорки — «У меня сейчас нет времени», «У Васи не получилось, и у меня не получится», «У меня нет денег», «Тут нужны связи» и подобное. 
Выделяй себе 30 минут или 1 час времени в день, перед сном или во время обеденного перерыва, чтобы сделать что-то, что приблизит тебя к намеченной цели. Конечно, в процессе действий будут и победы и поражения, но воспринимайте это как получение нового опыта и знаний. Не хватайся сразу на несколько дел, и не пытайся делать их одновременно. Самый лучший вариант делать их последовательно друг за другом. 
Любой бизнес – это цифры, которые можно рассчитать в количественном или качественном эквиваленте. Начинайте еще в самом начале замерять основные показатели бизнеса, чтобы на их основе делать правильные выводы для дальнейших действий. Цифрами могут быть количество посетителей, количество звонков, конверсия в продажи, эффективность рекламных вложений и т.д. и т.п. 
Короче говоря, нельзя чего-то добиться, ничего не делая. Мне очень нравится высказывание Билла Гейтса – «Между жопой и диваном доллар никогда не пролетит» и еще одно, правда не знаю кто сказал – «Многие проблемы решаются одним легким поднятием задницы». 

Навык шестой – Систематизируй и делегируй!

Так уж сложилось, что Земля обращается вокруг своей оси за 24 часа. Это время не прибавить не убавить – 24 часа и точка. Конечно, есть такая поговорка – «Хочешь сделать хорошо, сделай это сам». Но если делать все самому, бизнес никогда не будет расти,не хватит просто времени сделать все самому. Поэтому важно даже на самых первых этапах научиться делегировать свои обязанности другим людям. Нужно научиться находить нужных людей на нужные должности или работы (штатные сотрудники или фрилансеры), четко разъяснить им, что от них требуется и какой должен быть конечный результат. Конечно,не забыв в конечном итоге проконтролировать выполнение задачи. Процесс подбора и наема сотрудников их мотивация и контроль за исполнением – это огромная тема, требующая отдельного освещения, поэтому детально на ней останавливаться сейчас не будем. Запомните простое правило, что всегда на рынке найдутся люди, которые в какой-то узкой нише разбираются значительно лучше вас! 
Систематизация – важно при построении или модернизации бизнеса настроить всебизнес-процессы, объединенные в общую систему. Очень важную роль в бизнесе играют люди.Как сказал в свое время Ли Якокка – «Суть бизнеса можно свести к трем словам: Персонал, Продукт, Прибыль. Если у тебя проблемы с первым пунктом, о двух других можешь забыть». Поэтому, бизнес, на мой взгляд, это некая «ЭКО-система», которую нельзя построить быстро нахрапом. Тупо скопировав бизнес процессы, например, конкурентов, далеко не факт, что они будут так же хорошо работать, как и у них. Люди у вас другие! 
Ну и конечно же, стоит с первой минуты относится к бизнесу, как к бизнесу! Бизнес простроенный по временной схеме «на коленке», в большинстве случаев таким и остается.Мол, чего я буду сейчас заморачиваться с систематизаций и наемом сотрудников, сделаю все сам, а если пойдет, то потом чего-нибудь придумаю… Подобная привычка только губит бизнес, все чаше и чаще вы начинаете вставлять в свой бизнес «костыли», которые не даютему полноценно развиваться и через какое-то время вы обнаруживаете, что он не тольконе развивается, но и ходит уже с трудом. 

Навык седьмой – Деньги и реинвестирование!

Всем нам для нормальной жизни требуются деньги, без них в современном мире очень сложно прожить. Но не стоит ставить деньги во главе всего. Есть группа людей считающие деньгии продажи всемирным злом. Мол, я занимаюсь творческой и интересной работой, я такоймягкий и пушистый, а вот тот дядя то и дело что-то продает, бабла уже куры не клюют, вон какую харю себе наел! Иными словами, мое хобби – это хорошо, это творчество, а продажии деньги это плохо! На самом деле, самый лучший и быстро развивающийся бизнес – это бизнес построенный на хобби. Когда вас просто прет от того, чем вы занимаетесь, да ещеи деньги за это получаете. Делайте тот бизнес, которым вам действительно интересно заниматься. Не стройте бизнес в той нише, где ваш интерес сводится к одному – купить подешевле, продать подороже. 
Второе немаловажное отношение к деньгам, я бы описал как разделение «своих денег» и «денег компании». Когда вы воспринимаете весь доход компании как свой собственный, это первая нотка к краху. Вы никогда не сможете правильно реинвестировать доходы в ростбизнеса. Должно быть четкое разделение даже в самом начале – вот это «мое», а это «деньги компании». 

Навык восьмой – Выходи из зоны комфорта, разрушай стереотипы!

Ломайте рамки и стереотипы, выходите за границы своего комфорта. Большинство людей будут на всем жизненном пути твердить: «У тебя ничего не получится», «Я пробовал, у меняне получилось», «Так никто не делает» и подобное. То, что у этих людей ничегоне получилось, еще совсем не значит, что не получится у вас. С самого детства нас ограничивают — «не делай этого», «нельзя так поступать», «не лазай там, это опасно» и т.д.Короче говоря, нас загоняют в рамки, дальше которых человек перестает ясно видеть или просто не хочет видеть. 
Зона комфорта — это та зона, к которой человек привык или к которой его приучили.Это обычный уклад жизни, если говорить более просто. Большинство людей всю свою жизнь живут в этой зоне и даже не предпринимают попыток из нее выйти. Как только они начинают выходить за рамки зоны комфорта, они вдруг с удивлением обнаруживают, что с ниминачинают происходить какие-то чудеса. В хорошем смысле этого слова. Не бойтесь делать то,что никогда не делали, говорить то, что никогда не говорили, мыслить так, как никогдане мыслили. 
Мы сами себе придумываем всяческие отговорки, боимся чего-то… Большинству страхов никогда не суждено сбыться, но в голове постоянно всплывают мысли – «А вдруг!». Но все это только в нашей голове, все страхи, все отговорки и жаления себя любимого. Это важноосознавать и научиться блокировать, хотябы на время подобные мысли. 

Навык девятый – Не завидуй окружающим!

Завить – это очень сильное человеческое чувство. Для подавляющего большинства людей это очень негативная эмоция, которая не дает мозгу трезво соображать. Я очень долго, в своевремя учился подавлять в себе это чувство и наконец достиг того уровня, когда эта эмоция переходит в разряд нейтральных или положительных. 
Основной секрет состоит в том, что нужно научиться включать в подсознании самоанализи самокритику. Вместо того, чтобы хаять мысленно того человека, который достиг чего-тобольшего, позволил купить себе что-то, чего ты себе позволить не можешь, нужно задать себе несколько простых вопросов – «А почему у меня этого нет?», «Что мне нужно сделать для того, чтобы и у меня это было?», «Что я сделал неправильно?», «Что этот человек сделал для того, чтобы этого достичь». Если все предыдущие навыки хорошо освоены, то сразу в головерисуется картинка новой цели с подцелями, мотивация и прочее… И теперь это становится уже твоей целью и новым захватывающим «путешествием» для осуществления задуманного. Зависть в такие моменты «озарения» либо очень сильно притупляется, либо переходитв положительное чувство, когда начинаешь искренне радоваться за того человека, представляя, что ты уже находишься на его месте. 

Навык десятый – Сравнивай себя с собой, а не с другими!

Бесполезно и нецелесообразно сравнивать свои результаты, с результатами других людей. Каждый человек уникален по своему, и поэтому сравнивать себя с другим человеком неправильно, хотя бы потому, что он «другой»! Вы же не будете сравнивать, например, чайник с телевизором… У вас иные навыки, иной характер, иной жизненный опыт. Поэтому анализируйте только свои достижения. Смотрите на себя сейчас и год назад, например. Анализируйте как далеко вы продвинулись от точки «А» к точке «Б». В мире всегда найдетсякто-то, кто сильнее или выше вас по какому-то параметру. Живите своей жизнью, ане жизнью других, и тогда не придется сожалеть о бездарно прожитых годах.