Ричард Брэнсон прогнозирует, что 2014-й станет «годом предпринимателя»

По словам предпринимателя к этому располагает несколько обстоятельств. 

1. Прежде всего, в обществе меняется отношение к бизнесу - если в посткризисное пятилетие это слово в США и Европе часто вызывало негативные коннотации, то теперь на бизнес, и особенно малый, смотрят как на важнейший фактор создания рабочих мест и подъема экономики. Да и самим предпринимателям станет проще открыть свое дело, ведь теперь компании можно создавать за гораздо меньшие суммы. В первую очередь благодаря технологиям — особенно мобильным и облачным, позволяющим удешевить бизнес-процессы, а также за счет новых методов фандрайзинга — таких, например, как краудфандинг.

2. Значение диплома о высшем образовании подвергнется переоценке

Времена, когда диплом престижного вуза был ключом, открывающим двери крупных компаний, прошли - сейчас, как утверждает Джефф Селинго, популярный колумнист, пишущий на темы образования, настала пора задуматься: что именно изучал выпускник и какие его навыки будут полезны компании? Никакие тесты не могут показать степень готовности молодого работника к деятельности, которой ему придется заниматься. В последние годы передовые хайтек-компании явно отдавали предпочтение не тем, кто исправно прослушал курс лекций в колледже, а тем, кто сочетал учебу с работой по специальности — или даже вовсе бросил вуз ради собственного дела. В 2014 году эта тенденция станет очевидной для компаний, занятых в других отраслях, и принципы подбора сотрудников будут меняться на глазах.

3. Граница между медиа и технологиями станет зыбкой

Она понемногу стиралась все эти годы — и вскоре совсем исчезнет. Сперва блоги и новостные порталы стали конкурентами бумажных СМИ, а потом буквально каждый пользователь Сети стал «сам себе журналистом»: в 2013 году средний трафик, привлекаемый фотографиями в Pinterest и Instagram, обогнал аналогичный показатель сообщений в соцсети Twitter. Нет необходимости изощряться в остроумии и писать сложные тексты: альбомы фотографий теперь вполне самостоятельное и интересное СМИ. В 2014 году популярные фото- и особенно видеосервисы закрепят свое значение влиятельных медиа. Кроме этого, нас ждет дальнейшее перетекание рекламных бюджетов из традиционных СМИ в соцсети и интернет в целом — к началу 2015 года процент интернет-рекламы вырастет до 25% от суммарных вложений в рекламу.

4. Желающие найти работу задумаются о своем онлайн-имидже

Пассивный поиск работы в духе «разместил резюме, сижу и жду» давно уже не приносит ничего, кроме разочарований,— рекрутеры все реже ищут подходящие кандидатуры через HR-сайты (таким образом заполняются лишь около 20% рабочих мест) и все чаще — через профессиональные соцсети. Но понимание этого еще не стало достоянием широкой общественности. Бизнес-тренер и глава рекрутинговой компании Лу Адлер советует тем, кто собирается искать работу в следующем году, не размещать резюме на рекрутинговых сайтах, а заняться принципиально иной деятельностью — например, расширять сети профессиональных контактов. Нелишним будет зарегистрироваться в профессиональных интернет-комьюнити и посещать офлайновые встречи своего сообщества. Или подписаться на странички в социальных сетях тех компаний, в которых вы хотели бы работать. Читать исследования динамики зарплат в своей отрасли, книги по новым методам и технологиям, имеющим отношение к вашей отрасли. И даже — о ужас! — самим выходить на рекрутеров.

5. Госучреждения вынуждены будут технологически перевооружаться

Вы думаете, только в России чиновники живут в досетевую эпоху? К сожалению, традиции «Почты России» чтит не только отечественный сайт «Госуслуги», но и большое количество западных информационных порталов, создаваемых госучреждениями. Осенью 2013 года правительство США подверглось острой критике в связи с тем, что медицинский портал Healthcare.gov, в который было вложено $400 млн, запустился с серьезными ошибками. Даже в передовых странах чиновники плохо разбираются в новейших технологиях и неспособны контролировать труд разработчиков-аутсорсеров. В новом году им придется начинать всерьез бороться со своей компьютерной безграмотностью, иначе официальные учреждения будут восприниматься гражданами как анахронизм, предрекает американский интернет-предприниматель, основатель рекламного портала Craigslist.org Крейг Ньюмарк.

6. Ключевым качеством менеджера станет скорость обучения

Практически в любой отрасли производственные и бизнес-процессы меняются стремительно, и то, чему вы учились еще два-три года назад, сегодня может оказаться уже не актуальным. Новые программы, новые методы, новые возможности - чтобы оперативно приспособиться ко всему этому, нужны менеджеры, которые чувствовали бы перемены еще до того, как о них узнают все. Вот почему самой главной чертой менеджера станет обучаемость, способность быстро усваивать новые стандарты и подходы. Тот, кто выполняет свою работу «на автомате», не сможет быстро приспособиться - дальновидность и быстрота адаптации к новому станут важнее, чем усидчивость и аккуратность. Тратам на обучение сотрудников компании станут предпочитать обучаемость самих сотрудников.

http://www.linkedin.com/today/post/article/20131211143548-204068115-big-ideas-2014-the-year-of-the-entrepreneur?trk=cha-feed-art-img-5813860289242095616

Как отличить финансовую пирамиду?

   Чего бы ни говорили про финансовые пирамиды, но почти каждый день создаются все новые и новые пирамиды, которые приносят деньги некоторым своим участникам. Давайте попытаемся разобраться, кто именно зарабатывает в них, и почему это происходит.

   В любом бизнесе есть риски, всегда есть вероятность «прогореть». В наш бурный век нужно грамотно вести бизнес, чтобы остаться в хорошем «плюсе». Не буду сейчас говорить про «бизнесменов», которые ищут возможность зарабатывать и при этом «ничего не делать и ничего не вкладывать», они фанатично бегают по всему интернету в поисках волшебной кнопки «Бабло». Точно также в средние века искали философский камень и вечный двигатель, но так и не нашли. Всем известно, что для получения доходов нужно обязательно вкладывать деньги в продвижение бизнеса и ежедневно им заниматься. О халяве даже не мечтайте!

Успех финансовых пирамид напрямую связан с легкостью продвижения такого бизнеса: обещай людям золотые горы, говори про то, что ничего при этом не нужно делать, и все, любитель легких денег у тебя на крючке.

Кроме этого, есть и целый ряд подводных камней. Сейчас расскажу про новый вариант бизнеса, который внешне очень похож на пирамиду, но при этом полностью лишен недостатков пирамид. Рассмотрим основные недостатки пирамид:

1. Правда: пирамида живет совсем недолго, обычно порядка 4-6 месяцев, крайне редко живут больше года (но это уже держится на фанатизме участников, упорно не желающих терять свои деньги). Поэтому их создатели плодят бесконечные клоны первой своей пирамиды, мотивируя при этом участников постоянно переходить из компании в компанию, чтобы продолжать зарабатывать на вкладах людей.

Если хотите, я познакомлю вас с компанией, которая работает уже несколько лет и создала мощную основу для бизнеса на долгосрочную перспективу. Переходить из проекта в проект вам больше не придется.

2. Правда: в пирамиде доходы получают только первые 100 человек. Поэтому, когда создается новая компания, то лидеры стремятся войти в эту «сотку» или даже первую «десятку», а вот остальные люди скорей всего ничего не получат.

 Однако, если хотите, я познакомлю вас с компанией, где зарабатывают все, независимо от уровня, только нужно заниматься продвижением бизнеса, причем в этом активно помогают лидеры.

3. Правда: чтобы зарабатывать в пирамиде, нужно постоянно приводить новых людей. Новые люди и новые вклады пирамиде постоянно нужны, чтобы с них шли начисления вышестоящим, всё сводится к тому, чтобы один раз получить деньги с человека и забыть о его существовании. В следующий раз с него можно будет получить деньги уже в другой компании, если конечно он пойдет за вами, поверив новым обещаниям.

 Однако, если хотите, я расскажу вам про компанию, где можно один раз пригласив человека постоянно получать деньги от его деятельности, при этом каждый будет активно продвигать ВАШ бизнес и приносить ВАМ деньги.

4. Правда: в пирамидах отсутствует система обучения и поддержки.Действительно в большинстве пирамид нет обучения, участникам практически не помогают продвигать свой «бизнес», ну разве, что дадут совет «иди и звони всем знакомым, пиши всем друзьям во всех соцсетях, рассылай спам». Могут ещё дать набор «обучающих» видеороликов или даже продать, как дополнительный продукт.

 Однако, если хотите, я расскажу вам про компанию, где действует система живого пошагового обучения с нуля для вас и всех ваших людей, а также практически круглосуточная живая поддержка. Обучение бесплатное, тренеры получают доход от результатов бизнеса учеников, поэтому заинтересованы в успехе каждого партнера.

5. Правда: в пирамидах отсутствует продукт, либо он является прикрытием.Часто в пирамидах в качестве продукта выступают лишь «обещания счастливого будущего».

А хотите, я расскажу вам про продукт, который продает сам себя? К примеру, вы сможете себе представить, как вас бы уговаривали подключить к своему дому электричество или водопровод? Ведь их необходимость для нашего быта очевидна, аналогично и любому бизнесмену постоянно нужны некоторые продукты.