Translate

Показ дописів із міткою экспертное мнение. Показати всі дописи
Показ дописів із міткою экспертное мнение. Показати всі дописи

вівторок, 8 жовтня 2013 р.

Собственный бизнес - это реально?!

Каждый человек хотя бы раз в жизни мечтал управлять собственным делом, был полон новых идей и решимости. Но из-за особенностей характера, недостатка знаний и информации не решился начать бизнес с нуля. И напрасно. Ведь собственное дело - это не только независимость, но и возможность раскрыть в себе новые таланты.

   Вместо того чтобы долго колебаться, опасаясь сделать один решительный шаг, лучше попробовать. Конечно, если нет опыта управления, не следует сразу посягать на большой бизнес, вкладывая в него все свои и взятые в долг деньги. Есть лучший вариант-начать собственное дело с компанией прямых продаж. Это хорошая возможность проверить свой предпринимательский талант с минимальными рисками и гарантированной поддержкой со стороны экспертов этого бизнеса.


   Прямые продажи предполагают такую модель розничной торговли, когда продукция от компании-производителя реализуется напрямую конечному потребителю в удобном для него месте "из рук в руки" - то есть через независимого продавца, дистрибьютора или консультанта. Дистрибьютор компании прямых продаж имеет возможность приобретать продукцию непосредственно у компании и реализовывать ее клиентам с рекомендованной наценкой. При этом он сохраняет полную свободу в планировании своего рабочего графика и встреч.

  Зарегистрироваться в компании прямых продаж еще не значит полностью посвятить себя этому бизнесу. Компании, которые работают в соответствии с мировыми цивилизованными стандартами в сфере прямых продаж, никогда не требуют закупать товар  в каких-либо установленных объемах. Кроме того, каждый дистрибьютор может в любой момент по собственному желанию выйти из бизнеса, возвратив нереализованный товар.

   Чтобы начать бизнес в прямых продажах, на пример в сотрудничестве с компанией Amway, имеющей 50-летний опыт работы в этой сфере, не нужно вкладывать сразу большую сумму. Для регистрации необходимо приобрести стартовый набор, состоящий из двух частей. В первую входят юридические документы, информационные материалы о бизнесе и продукции компании. Цена первого набора около 60 гривен. Познакомившись с этими материалами, новичок получает базовые знания, которые помогут ему принять решение о дальнейшем сотрудничестве с компанией. На это дается до 30 дней. В течении этого периода он может приобрести второй стартовый набор. В него включены расширенные материалы и литература о компании, которые помогут более эффективно начать этот бизнес. Стоимость второго набора  - 330 гривен. Его приобретение дает возможность покупать продукцию Amway со скидкой для собственного пользования, а также предлагать своим знакомым начать бизнес прямых продаж. Если интерес к бизнесу быстро исчерпался, всегда остается возможность приобретать продукцию в качестве клиента у других дистрибьюторов. В таком случае стартовый набор может быть возвращен в компанию на протяжении 180 дней после даты покупки, а его стоимость компенсируется.

   Если дистрибьютор не остановился на полпути, заинтересовавшись возможностью продавать продукцию и получать денежные вознаграждения от компании, ему необходимо зарегистрироваться в качестве субъекта предпринимательской деятельности (СПД). Важно знать, что предприниматель, который вовремя платит налоги и сдает отчеты о доходах, получает такие же социальные гарантии по пенсии, как и при официальном трудоустройстве.

   В бизнесе прямых продаж не имеет ключевого значения специальное образование, опыт работы, возраст и пол. Более 80% людей, которые дебютируют в этой сфере, в прошлом не имели опыта в продажах или ведении своего бизнеса. Важную роль в достижении успеха играет желание развивать свое дело и уметь учиться, а затем применять свои навыки на практике.

    Компании прямых продаж уделяют большое внимание развитию профессиональных навыков у своих дистрибьюторов. Например, компания Amway организовывает для Независимых Предпринимателей тренинги по продукции, тайм-менеджменту, лидерским навыкам и эффективным продажам.

   Размер максимально возможного дохода в прямых продажах изначально не ограничен, как при обычном трудоустройстве - работодателем. Он может формироваться из нескольких источников. Во-первых, из наценки, которую дистрибьютор получает при продаже продукции своему клиенту. А во-вторых, из вознаграждения от компании, которое выплачивается Независимым Предпринимателям по результатам каждого месяца и зависит от объема закупок и продаж. Кроме того, компания Amway постоянно предлагает свои дистрибьюторам дополнительные возможности для развития бизнеса и увеличения дохода путем участия в специальных мотивационных программах.

   Но самое главное, на каком бы уровне и этапе развития бизнеса не находился дистрибьютор, он всегда остается независимым и самостоятельно принимает ключевые решения. При этом он никогда не оказывается один на один со своими проблемами. И сама компания, и лидеры, которые имеют опыт и достигли в бизнесе более значительных результатов, всегда оказывают необходимую поддержку.

   Нередко многие люди рассматривают прямые продажи как возможность получать временный доход. Однако существует немало примеров, в том числе в компании Amway, когда этот бизнес превращается в полноценную карьеру и становится основным источников дохода.

понеділок, 29 липня 2013 р.

Неожиданный сюрприз от Beeline для всех сетевиков



Сегодня я Вам дам очень сильную фишку для влияния на Ваше окружение.

Моя цель, что бы Вы стали на две ступеньки выше в глазах Ваших знакомых, когда предлагаете партнерство в проекте, с которым сотрудничаете.

Пожалуйста, дочитайте до конца…

Слышали ли Вы, что сегодня Российский оператор сотовой связи BeeLine предлагает создать еще один источник дохода?

Компания переняла систему сетевого маркетинга, и тем самым сократила расходы на рекламу, а процент от прибыли выплачивает агентам (дистрибьюторам), которые продвигают мобильную сеть на той территории, на которой проживают.

Я понимаю, что отправляю Вас к конкурентам, но моя цель показать,
как Вы можете это использовать для себя и для своего бизнеса.

Психологический аспект

Всем известно и давно доказано, что если говорит авторитет, то его все слушают и даже если он не прав, психологически человек так устроен, что он все равно будет подчиняться.

Есть история, которая доказывает влияния авторитета.

Во время Второй мировой войны Уотсону было поручено расследование причин авиакатастроф, в которых пострадали или погибли представители высшего офицерского состава. Одна из самых знаменитых авиакатастроф произошла следующим образом. У генерала Узала Энта (Uzal Ent) внезапно заболел второй пилот, и его заменили другим летчиком, который счел за необыкновенную честь лететь вместе с легендарным генералом. Во время взлета генерал Энт начал напевать про себя, покачивая в такт головой. Новый второй пилот воспринял этот жест как приказ поднять шасси. Несмотря на то что самолет явно не набрал необходимой скорости, он выполнил «приказ», что привело к падению самолета. В результате крушения позвоночник генерала был поврежден лопастью пропеллера, и генерал остался парализованным. Уотсон так описал объяснения второго пилота:

Когда я читал рапорт второго пилота, я спросил его:
— Если вы знали, что самолет не сможет взлететь, то зачем вы подняли шасси?
— Я думал, что генерал приказал мне, — ответил он. Этот парень был глуп.

Действительно ли это было глупо? В этом конкретном случае, да. Но вполне объяснимо, особенно в том лабиринте стереотипов, который создает современная жизнь.

BeeLine MultiLevel

Компания Билайн заявила о себе давно на рынке, как один из лидеров, в сфере мобильной связи. И теперь, когда она взяла курс на увеличение прибыли и сокращение расходов, используя модель Network Marketing, у Вас появился новый рычаг воздействия на социум.





Моя Вам рекомендация: ставьте в пример компанию Билайн, дабы повлиять на человека. Поясняйте, что даже такой гигант использует сегодня систему МЛМ, что МЛМ – это модель успешного бизнеса.

Это очень серьезный аргумент!

Я искренне им благодарен. Они даже еще не осознают до конца, какую пользу принесли в развитие сетевого маркетинга.

Вот ссылка на их сайт для ознакомления:  http://mlm.beeline.ru

Мне интересно Ваше мнение, что Вы думаете по этому поводу, сильно ли измениться сейчас ситуация на рынке в нише Сетевого Маркетинга?

вівторок, 2 липня 2013 р.

Что позволяет оставаться лидером?

Alticor, головная компания Amway, вошла в Топ-20 американских инновационных компаний


 Компания Alticor, в состав которой входит Amway, заняла 14-ое место в списке Топ-20 компаний – лидеров рынка потребительских товаров. Рейтинг составлен Патентным Комитетом США и опубликован на сайте The Wall Street Journal (www.wsj.com), одном из крупнейших и влиятельнейших международных деловых изданий.

    Компания Alticor заняла также первую позицию в определяющей для всего рейтинга категории “Интенсивность научно-исследовательской работы”Согласно критериям оценки Патентного Комитета, именно “Интенсивность научно-исследовательской работы” определяет уровень включенных в портфель патентов и место компании среди других участников рейтинга.
   «Мы гордимся тем, что наш патентный портфель получил такую высокую оценку. Именно серьезный научный подход, с которым мы создаем нашу продукцию, является важнейшим фактором для формирования доверия людей к бизнесу наших дистрибьюторов, — прокомментировала новость Ричард Стевенс, генеральный директор Amway в России. — Такой научно-ориентированный подход позволяет нам оставаться лидерами отрасли, а нашей продукции — занимать особую нишу на рынке».

   С 2007 года The Wall Street Journal в своей онлай-версии освещает рейтинги Патентного Комитета, исследующего 17 отраслей промышленности.
   Задача команды Исследований и научно-технических разработок компании Amway — использовать всю силу науки для улучшения качества жизни каждого человека.                    Amway - мировой лидер в сфере научных исследований в области биологически активных добавок, способов повышения чистоты воды и воздуха, а также разработки косметических средств по уходу за кожей. Более 900 ученых, инженеров и технических специалистов работают над усовершенствованием продукции, занимаются научным и технологическим анализом в 75 лабораториях. Именно это обеспечивает высочайшее качество товаров Amway. В портфеле Amway находятся более 1 000 уже зарегистрированных патентов и более 700 заявок на патенты.
.

середа, 26 червня 2013 р.

Начинайте - Ваше будущее начинается сегодня

«Существует множество причин того, почему люди приходят в прямые продажи. Как только они узнают о наших возможностях бизнеса, они видят в них свой шанс. Это будит их воображение».

Даг ДеВос Президент корпорации Amway и Alticor

Татьяна, 1986 г.р. Независимый предприниматель Amway c 2009 года
Представляйте - Возьмите будущее в свои руки

Представьте будущее, которое выбираете вы сами. Представьте, что способны осуществить свои мечты, какими бы они ни были, благодаря дополнительному доходу, который вы заработаете в этом бизнесе. Просто поставьте перед собой цель и добейтесь ее. Все возможно! Представьте мир продукции, созданной с любовью и заботой.
Фантастические марки в категориях:
Красота и Личный уход
Дом
Здоровье

Представьте простую, понятную модель бизнеса с минимальным риском, способную перенести вас так далеко, как только вы захотите оказаться.
Представьте себя Независимым предпринимателем Amway!
Кеерати, 1985 г.р. Отдел обслуживания клиентов в ресторане С Amway с 2011 года
Верьте - Ваша личная поддержка

Как Независимый предприниматель Amway вы можете воспользоваться опытом лидеров бизнеса, которые уже достигли того, чего вы только стремитесь достичь. Вы в этом бизнесе ради себя, но не сами по себе.
Ваше путешествие начинается с Независимого предпринимателя Amway, который приглашает вас в бизнес и сопровождает на начальном этапе. Это человек, у которого стоит искать совета относительно развития бизнеса.

Вам не нужно быть опытным продавцом. Кем бы вы ни были, какой бы ни была ваша биография, вы способны найти собственный путь к успеху с Amway. Легко добиться успеха, когда веришь в себя.
Поверьте в себя как Независимый предприниматель Amway!

Маркус, 1973 г.р. Банковский служащий С Amway с 1996 года
Растите – Теперь вы – предприниматель!

«В первый год своего бизнеса я сосредоточился на том, чтобы изучить продукцию и создать базу постоянных клиентов, которые бы делали повторные заказы. Как только я приобрел уверенность в этом, я захотел расширить свой бизнес. С самого начала у меня было много энтузиазма. Я слушал обучающие курсы онлайн и разговаривал с другими Независимыми предпринимателями Amway. Постепенно я начал осознавать потенциал привлечения новых людей в этот бизнес. Теперь, когда у меня есть собственная бизнес-группа, объем продаж стал намного больше, чем я мог бы достичь сам. Сегодня у меня не осталось никаких сомнений в том, что я двигаюсь вперед».
Раскройте свой потенциал как Независимый предприниматель Amway!
Анна, 1973 г.р. Руководитель хора С Amway с 2006 года
Исследуйте - Вы можете это сделать!


«Когда я впервые приняла решение начать свой бизнес Amway, я искала просто дополнительного заработка. Как мама я хотела иметь возможность баловать своего ребенка маленькими подарками, которые бы делали его счастливым. Что меня привлекло в Amway – так это свобода и возможность самой определять свое будущее. Я увидела, что человек, предложивший мне этот бизнес, не только зарабатывает дополнительные деньги, но и поистине наслаждается тем, что делает. И я подумала: «Я тоже так смогу! И правда – могу!» Сегодня мой график работы полностью соответствует моему образу жизни и моим целям, и я горжусь тем, что делаю».
Откройте для себя мир как Независимый предприниматель Amway!
Мартин, 1974 г.р. Предприниматель С Amway с 1994 года
Познавайте - Вы способны на великие дела


«Когда я впервые пришел в этот бизнес, у меня почти не было опыта что-либо продавать. Но я знал, что хочу быть сам себе начальником, и когда прочитал, как именно работает бизнес-план Amway, то решил подняться на самую вершину. Для этого пришлось упорно работать и приложить много усилий, но теперь я наслаждаюсь наградами и живу своей мечтой – работаю на себя. Я получаю хороший доход и возможность принять участие в ежегодных бизнес- семинарах в экзотических странах по всему миру!»
Попробуйте каково это – быть Независимым предпринимателем Amway!
Катаржина, 1978 г.р. Ветеринар Томаш, 1977 г.р. Специалист по работе с клиентами.
Оба с Amway с 2004 года
Достигайте – Безграничный потенциал

Приятно чувствовать, что не сидишь на месте. Если вы уже некоторое время размышляете над тем, что вам нужно что-то изменить в своей жизни (получить больше финансовой независимости, свободы, лучше сбалансировать работу и личную жизнь), тогда, пожалуй, вы готовы к бизнесу Amway.

Amway предлагает возможность основать собственный бизнес с минимальными рисками. У вас нет необходимости инвестировать в продукцию, закупая. определенный ее запас заранее, или арендовать помещение, как это приходится делать традиционным предпринимателям, а каждый товар защищен 100% гарантией удовлетворения качеством.

Посвятите немного времени тому, чтобы поучиться, попрактиковаться и создать клиентскую базу, – а затем решайте, как далеко вы готовы зайти. Потенциал этого бизнеса безграничен – и Amway всегда будет рядом на каждом этапе этого пути, от первого вашего клиента до выплаты первого вознаграждения.
Достигните ваших целей как Независимый предприниматель Amway!

Пьетро, 1959 г.р. Независимый предприниматель Amway Антонелла, 1960 г.р.
Независимый предприниматель Amway. Оба с Amway с 1987 года
Начинайте - Ваше будущее начинается сегодня


 Стартовый набор «Ваша возможность» содержит все, что вам нужно знать об Amway, чтобы вы могли принять взвешенное решение относительно своего будущего. Вы узнаете о философии, продукции и поддержке, доступных для каждого Независимого предпринимателя Amway. Когда будете готовы начать, поговорите с Независимым предпринимателем Amway, который пригласил вас в этот бизнес. Он или она помогут вам зарегистрировать ваш бизнес и заказать ваши наборы «Быстрый старт!». Как только вы попробуете эти продукты сами, Независимый предприниматель Amway, который пригласил вас в бизнес, сможет научить вас, как демонстрировать эту продукцию вашим первым потенциальным клиентам.

 Приветствуем вас в начале увлекательного путешествия на вашем пути к успеху.
Теперь все – в ваших руках! Все, что вам необходимо – это энтузиазм, энергия и желание,
а об остальном позаботится Amway.

Перед началом любого дела рекомендую задать себе три вопроса:

1. Если я начну и у меня не получиться - чем я рискую?

2. Если я сделаю вид, что не слышал идеи и буду продолжать жить, как жил - что изменится в моей жизни?

3. Если я начну и может не сразу, но получив новые знания и навыки,  мои доходы начнут увеличиваться, стиль жизни меняться в лучшую сторону, смогу ли я гордиться собой, что в свое время принял правильное решение?

                                                            Начинайте сейчас!

неділя, 9 червня 2013 р.

10 шагов к достижению ошеломляющего успеха


10 приёмов, которые тебе необходимо начать регулярно применять в своейжизни. И тогда ты очень скоро заметишь ощутимые изменения в своей жизни. Главный секрет в том, чтобы не просто прочитать, а начать ДЕЛАТЬ это в своей жизни. Потому что именно «ДЕЛАНИЕ» отличает чрезвычайно успешных людей от тех, кто сидит на заборе и рассуждает о не выпавшем шансе. 
1. «ГОЛОД» — первый ингредиент успеха. Будь ГОЛОДНЫМ! 
  a. Быть голодным означает, что внутри тебя есть что-то, что тебя не устраивает. Что-то, что говорит тебе, что ты можешь и достоин намного большего, чем достиг сейчас. Даже если окружающие уже считают тебя очень успешным человеком.
  b. Имей чёткое видение того, ЧТО ты хочешь достичь, и ПОЧЕМУ ты хочешь этого достичь. Это прибавит тебе ДРАЙВА И ЭНЕРГИИ! 
2. МИРОВОЗЗРЕНИЕ очень важно 
  a. Правильное мировоззрение является критическим фактором достижения серьёзного успеха. Причём это даже намного более важно, чем технические аспекты «КАК это сделать».
  b. Успешные люди имеют философию «служения». Её секрет не в том «как я могу ПОЛУЧИТЬ больше», а в поиске ответов на вопрос – «как я могу ДАТЬ больше окружающим меня людям».
  c. Всегда стремись принести БОЛЬШЕ ЦЕННОСТИ вместо того, чтобы конкурировать в традиционномпонимании.
  d. Не стремись заполучить что-то обманом. То, что ты отдаёшь в мир, к тебе же и возвращается.
  e. Никогда не прекращай учиться. Ты должен быть самым лучшим учеником, ежедневно тренируя свой мозг и загружая его полезной качественной информацией. 
3. Твоё ОКРУЖЕНИЕ формирует тебя 
  a. Ты точно такой же, как твоё окружение. Если тебя окружают орлы – ты летаешь вместе с ними.Если черепахи – ты тоже будешь ползать, пока не окружишь себя орлами — тогда ТЫ МОЖЕШЬ ВЗЛЕТЕТЬ.
   b. Находи успешных людей вокруг себя – в своём городе, регионе, стране… где угодно… и находи способ быть рядом с ними.
  c. Работай на них. Даже бесплатно. Даже если тебе самому придётся за это приплачивать. Обучайся у них любым способом. Посещай их семинары, случай выступления, предлагай свою помощь.
  d. Не надейся, что тебя заметят сразу. Будь готов повторять попытки столько, сколько потребуется. Успешный человек падал ничуть не меньше неудачника… просто он каждый раз вставал и шёл дальше. 
4. МОДЕЛИРУЙ 
  a. Найди того, кто добился большого успеха в той области, где хочешь преуспеть ты. И делай то жесамое.
 b. Не пытайся изобрести велосипед. Это займёт кучу времени. А время – это один из немногихневосполнимых ресурсов. 
5. ЧИТАЙ. Все успешные люди очень много читают 
  a. Чтение поможет тебе сформировать нужную философию и психологию.
  b. Загружай себя информацией по теме, в которой ты хочешь стать Мастером. Это будет постепенно менять твою жизнь.
  c. Развивай свой самый ценный инструмент – твой интеллект. Ты можешь лишиться всех материальных благ, но то, что у тебя между двух ушей никто и никогда у тебя не отнимет. 
6. Не надо пробовать, надо ДЕЛАТЬ 
  a. Перестань быть тем, кто постоянно хочет что-то попробовать. Решился – так к черту все, берись и делай!
  b. Встраивай в себя мировоззрение «я буду это делать… пока не стану Мастером»
  c. Те кто «пробует» не достигает успеха
  d. Мастера работают… работают… да-да, и ещё раз работают, пока не станут Мастерами 
780% успеха в ПСИХОЛОГИИ
 a. Каковы твои убеждения? По каким правилам ты играешь? Что ты считаешь возможными невозможным? Я тот, кто пробует, или я стану мастером?
  b. Эти убеждения, правила и принципы определяют, достигнешь ты успеха или нет.
  c. Технические вопросы «как» что-то сделать – намного более просты
  d. Самое сложное – всегда держаться своего пути, не «предавать»
правильную психологию. 
8. Внедряй полезные РИТУАЛЫ в свою жизнь 
  a. Ты должен стать фанатом тех ритуалов, которые способствуют твоему успеху
  b. Следуй этим ритуалам – раз в день, раз в неделю, раз в месяц
  c. Чем чаще и больше ты делаешь, тем ближе ты к успеху
  d. Это то, что отделяет человека ДЕЙСТВИЯ от того, кто «пробует» 
9. Будь открыт всему НОВОМУ
  a. Новые люди, места, действия, знания – все это рождает в твоей голове новые идеи и мысли,которые приближают тебя к успеху
  b. Это единственная возможность для постоянного роста
Вот одна из новых идей: Развивай свою сеть интернет-магазинов 
10. Хватит страдать фигней! 
  a. Выброси телевизор (или подари его нелюбимому соседу), перестань бесцельно лазить по интернету, icq, одноклассникам и вконтакте.
  b. Сконцентрируйся на делах, которые для тебя действительно важны и делай их регулярно. 

P.S. 
Главное, что отличает успешных людей от не успешных: 
Успешные над любой новой информацией думают «Как я могу это использовать в своей жизни, бизнесе и т.д.», 
а не успешные начинают умничать, критиковать и находить тысячи причин, почему этоне сработает…:)**

Чему не учат в школе: 11 правил Билла Гейтса

Недавно в одной из школ Билл Гейтс говорил об 11 вещах, которым не учат в школе. Главная мысль миллиардера заключалась в том, что воспитание в духе политкорректности создало поколение детей, которые оторваны от реальности и в будущем не смогут выжить в суровом мире.







Правило 1: Жизнь несправедлива – привыкайте.

Правило 2: Общество совершенно не волнует Ваша САМООЦЕНКА. От вас ждут ДОСТИЖЕНИЙ прежде всего.

Правило 3: Вы НЕ БУДЕТЕ зарабатывать $60,000 в год сразу по окончании школы. Вы не станете вице-президентом с личным водителем, пока вы не заработаете на то и другое.

Правило 4: Если вы думаете, что учитель слишком суров по отношению к вам, - это еще цветочки. Подождите, пока у вас появится босс.

Правило 5: Жарить гамбургеры - ниже вашего достоинства? Ваши дедушки и бабушки считали совсем по-другому. Для них жарить гамбургеры было возможностью зацепиться в этой жизни.

Правило 6: Если у вас что-то не вышло, это не вина ваших родителей, так что не надо хныкать, УЧИТЕСЬ на своих ошибках.

Правило 7: Родители не всегда были такие скучные, как вам сейчас кажется. Может быть, постоянная забота о вас сделала их такими? Они вас кормят, одевают, постоянно слушают, какие вы замечательные. Так что прежде чем критиковать поколение своих родителей, начните с себя.

Правило 8: Быть может в вашей школе некорректно открыто называть неудачника неудачником. А может, в вашей школе их вообще не осталось - но только не в жизни. В некоторых школах уже невозможно остаться на второй год, потому что вам дается СТОЛЬКО попыток СДАТЬ экзамены, сколько необходимо для перевода в другой класс. В жизни все СОВСЕМ по-другому.

Правило 9: Жизнь не делится на семестры. У вас не будет летних каникул, и ваш работодатель не будет помогать вам НАЙТИ СЕБЯ. Вам придется делать это самим в свое свободное время.

Правило 10: В телевизоре не показывают НАСТОЯЩУЮ жизнь. В реальной жизни не получится весь день сидеть в кафе и болтать с друзьями.

Правило 11: Поласковее с «ботаниками». Один из них может оказаться вашим боссом после окончания школы.

пʼятниця, 31 травня 2013 р.

Компания Amway стала лауреатом премии «БРЭНД ГОДА / EFFIE» 2012 в трех номинациях

24 мая в Гостином дворе состоялась церемония награждения лауреатов ежегодной международной премии Effie Russia 2012. Независимый Экспертный совет, состоящий из ведущих экспертов в области потребительского рынка, рекламы и маркетинга, выбрал лучшие рекламные кампании по итогам 2012 года.
Amway стала обладателем премии в трех номинациях:
1. Серебро в номинации «Товары для здоровья. Предметы личной гигиены» получил бренд NUTRILITE
2. Серебро в номинации «Корпорации и Организации» получил бренд Amway
3. Бронза в номинации «Товары для дома. Бытовая химия» получил бренд Amway Home.
В 2011 году мы впервые вышли с прямой рекламой и сразу же были удостоены награды EFFIE. За кампанию 2012 года мы уже получили три награды, что говорит о том, что мы приняли правильное решение, выйдя на рынок рекламы, и что стратегия себя оправдала.
БРЭНД ГОДА/EFFIE — ежегодное награждение наиболее успешных проектов в области построения брендов на российском рынке.
Запущенный в 1998 году с целью продвижения современных инструментов рыночной деятельности в России, БРЭНД ГОДА стал наиболее значимой наградой для компаний, нацеленных на лидерство на рынке, независимо от отрасли бизнеса. С 2001 года российская национальная награда в области построения брендов БРЭНД ГОДА входит в международную систему EFFIE — самую авторитетную мировую награду в сфере эффективных маркетинговых коммуникаций, проводимую в 33-х странах мира.
БРЭНД ГОДА/EFFIE оценивает проекты, реализованные на российском рынке, руководствуясь требованиями, предъявляемыми к эффективным маркетинговым стратегиям во всем мире.

четвер, 16 травня 2013 р.

Как украинцы выбираю профессию и вуз для себя и детей



По результатам опроса, проведенного карьерным порталом rabota.ua по заказу еженедельника «Комментарии», при возможности повторить свой студенческий путь лишь 35% украинцев выбрали бы ту же профессию и тот же вуз. Около половины украинцев (47%) спустя годы сообщают, что выбрали бы другую профессию и другое учебное заведение, а 2% украинцев вовсе бы отказались от получения образования. 11% украинцев предпочли бы освоить ту же профессию, которой владеют нынче, но в другом учебном заведении. 
Глядя сквозь призму пройденных лет и приобретя некий профессиональный и социальный опыт, украинцы в качестве своей новой профессии предпочитают специальность разработчика программного обеспечения и прочего, связанного с ІТ-технологиями (12%), специальность юриста (11%) и медицинскую отрасль (11%). Среди прочих вариантов ответа наиболее популярными были профессии психолога, политолога и экономиста.

rabota.ua сообщает, что 70% украинцев готовы приложить все возможные усилия, дабы предоставить своему ребенку возможности для профессиональной реализации. 55% наших респондентов при этом отметили, что посоветуют своему наследнику выбирать заведомо прибыльную специальность, а 25% украинцев отдадут в этом случае предпочтение модной и востребованной на данный момент специальности.

При выборе высшего учебного заведения для своего ребенка наиболее значимыми критериями украинцы называют спрос на выпускников данного вуза на рынке труда (67%), репутацию профессионального состава (39%) и престижность данного заведения (38%). Каждый четвертый украинец полагает, что выбор вуза должен совершать сам выпускник, а не его родители, а каждый десятый украинец готов определить своего ребенка в учебное заведение по рекомендациям друзей и знакомых.

45% украинцев определяют для своего ребенка такую стратегию поступления, как подать документы в максимальное количество вузов. Каждый пятый украинец посоветует своему чаду подавать документы лишь в самые известные вузы, а 18% ориентируют своего ребенка исключительное на бюджетное обучение.

87% украинцев сообщают, что их ребенок попытался бы поступить на бюджетное обучение, но в случае неудачи они готовы оплатить обучение. Каждый десятый родитель не готов оплатить обучение своему ребенку, а 2% украинцев ориентируются лишь на платное обучение своих наследников.

25% участников опроса rabota.ua готовы выложить за обучение ребенка $500-1000, почти столько же украинцев (24%) ориентированы на сумму в $1000-2000. 17% украинцев за качественное образование для своего ребенка никаких денег не пожалеют. В отличие от них 8% украинцев не имеют материальных возможностей оплатить качественное образование для своих детей, а 5% украинцев не собираются платить из принципиальных соображений.

При возможности половина украинцев отправили бы своих детей получать высшее образование за границу. 22% респондентов предпочли бы в данном случае столичный вуз, а каждый пятый украинец настаивал бы, чтобы его ребенок остался получать высшее образование неподалеку от отчего дома.

38% украинцев полагают, что диплом о высшем образовании придает человеку уверенность в своих силах и возможностях, 27% уверены, что его наличие повышает шансы на успешную карьеру. 15% украинцев называют диплом о высшем образовании сущей формальностью, а 17% связывают с его наличием свою высокооплачиваемую работу.

Данное исследование было проведено порталом rabota.ua. Выборка составила 2796 респондентов со всей Украины, на основе базы пользователей портала rabota.ua



пʼятниця, 15 лютого 2013 р.

Впервые за последние 20 лет уровень продаж компании Amway увеличился на всех ключевых рынках



Эйда, штат Мичиган – головная компания Amway, Alticor Inc., сегодня сообщила о рекордном уровне продаж, зафиксированном в 2012 году — 11,3 млрд. долларов США (в 2011 году этот показатель составил 10,9 млрд. долларов). Уже двенадцатый год подряд компания демонстрирует последовательный рост и повышение уровня продаж.
Впервые за последние 20 лет уровень продаж компании Amway увеличился на всех десяти ключевых рынках: в Китае, Индии, Японии, Малайзии, Корее, России, Таиланде, США, Тайване и на Украине. Компания продемонстрировала последовательный рост за счет расширения производства. В ближайшем будущем Amway планирует инвестировать дополнительно более 335 млн. долларов США в расширение производства и научно-исследовательскую деятельность.
В России Амвэй демонстрирует устойчивый рост с момента открытия представительства в 2005 году: в 2012 году он составил 19,5 млрд. рублей ($629 млн.).
«Как и для головной компании, для российского рынка 2012 год стал рекордным: 19% роста. Это результат работы нашей команды — 700 российских сотрудников компании. И, конечно, мы не смогли бы достичь таких показателей без успешного сотрудничества с миллионом дистрибьюторов – Независимых предпринимателей Амвэй (НПА)», — отметил генеральный директор ООО «Амвэй» Ричард Стевенс.
В структуре сбыта продукции Amway на российском рынке лидирующую позицию сохранила категория средств по уходу за домом (товары бытовой химии) – на ее долю пришлось 37% от общего объема продаж. Второй по величине категорией стали товары личной гигиены – 24% от общего объема продаж. Замыкает тройку лидеров российского рынка категория витаминно-минеральных комплексов — 15%.

субота, 29 грудня 2012 р.

7 откровений бизнесменов. Что вас ждет, когда вы откроете свое дело.


 


Люди начинают свой бизнес, чтобы изменить мир. Как правило, у них есть блистательная идея, команда единомышленников, кое-какой капитал, план действий и еще набор стереотипов о том, что представляет собой жизнь предпринимателя. После первого же столкновения с суровой реальностью от былых планов и иллюзий не остается и следа.





1. Запуск проекта – едва ли четверть пути

Когда начинаешь, кажется, что основные сложности завершатся с запуском проекта. Ад прекратится, начнется более-менее нормальная жизнь. Но не тут-то было. «Запуск проекта – это примерно четверть пути, – говорит Юрий Лифшиц, сооснователь коворкинг-центра «Зона действия». – Мы подошли к моменту, когда услуга или продукт созданы, есть первые клиенты, идет полноценная операционная деятельность. На старте казалось, что это и есть цель, что в этот момент можно будет отдохнуть. На деле – это лишь первый этап, теперь начинается основная работа: оптимизация процессов, активная реклама, повышение качества услуг, расширение сферы деятельности, масштабирование». Неоправданные ожидания связаны с тем, что начинающие предприниматели зачастую преувеличивают значение продукта, недооценивая сложность и важность маркетинга. «Прежде чем покупатели поймут ценность вашего продукта, захотят им пользоваться и рассказывать о нем своим друзьям, пройдет много времени», – предупреждает Пурнима Виджаяшанкар, CEO BizeeBee.


2. Оказывается, в мире не хватает людей

Когда смотришь на мир глазами менеджера, кажется, что интересных вакансий на порядок меньше, чем достойных людей. Когда становишься предпринимателем, мир переворачивается. «Найти ответственного, профессионального сотрудника – это довольно нетривиальная задача», – констатирует Гавриил Леви, генеральный директор Дневник.ру. При этом стартапу или небольшой компании, действующей в условиях турбулентности, заполучить хорошего менеджера оказывается особенно трудно. «Большинство людей хотят работать на стабильной работе, где будет растущая зарплата, – говорит Александр Ким, основатель travel-проектов – У нас нет сильной культуры предпринимать и создавать новое».


3. Все идет не по плану

Начиная бизнес, предприниматель, как правило, имеет план, которому он намерен четко следовать. В течение первых месяцев становится ясно, что его можно повесить в рамке на стену для украшения интерьера – другой пользы от него нет. Реальность слишком непредсказуема – важно вовремя перестроиться и научиться действовать по обстоятельствам. «Череда незначительных и, казалось бы, малоэффективных случайностей может привести к глобальному решению, которое никогда бы не пришло мне в голову без этих небольших, но очень важных нюансов, – признается Макс Лакмус, создатель ресурса Planeta – Вы только не подумайте, что я ухожу в эзотерику. Но я все больше убеждаюсь в том, что случайностей не бывает. Теперь я обращаю внимание на каждую мелочь, которую рассматриваю как портал в параллельную реальность, а не как шестеренку в тщательно выверенном механизме бизнес-процессов».


4. Бухучет отнимает половину жизни

Мало кто начинает свой бизнес, чтобы заниматься бухучетом. И мало кто готовится к тому, что основное время будет занимать разная малоприятная рутина, а не великие свершения. «Моим первым бизнесом была веб-студия, – говорит Вячеслав Семенчук, основатель My-Apps – Это был интернет-бизнес, но очень быстро мы поняли, что это не какой-то мифический способ заработка, а обычная разновидность классического бизнеса, просто с новым классом услуг. Для него требуется компания, бухгалтерский учет, общение с клиентами, документооборот и другие «радости». Все эти процессы требовали очень много времени, и собственно на саму профессиональную деятельность уходило часто меньше его половины».


5. Покупать – это сложно

Когда у вас нет денег, начинать сложно. Но когда деньги есть, жизнь тоже не сахар – оказывается, тратить их совсем не так просто. «Закупки оказались намного более сложной проблемой, чем мне казалось, – признается Юрий Лифшиц. – На выбор подрядчика по логотипу или ролику уходит много времени. Микрофоны, насосы для туалетов, проектор, стулья... Первые покупки часто были мимо, приходилось заново выделять бюджеты и делать повторный, более продуманный выбор решений. Желание сэкономить зачастую приводило к обратным результатам».


6. Если товар продан, это еще не значит, что вы получите деньги

Проблемы дебиторской задолженности – это не то, чем хочется забивать себе голову на пути к великим свершениям. Однако неплатежи и пустые счета – это та реальность, с которой предпринимателю приходится сталкиваться уже в самом начале пути. Вскоре картина мира преображается: становится ясно, что все всем должны, никто никому не платит вовремя, так устроена жизнь. «Задержки платежей для малого бизнеса критичны, так как нет финансовой подушки, – говорит Вячеслав Семенчук. – Создавая свой малый бизнес, нужно быть готовым к невыплатам и обману со стороны клиентов. Надо морально быть готовым не получить свою «зарплату» за текущий месяц, так как здесь нет работодателя, а есть только вы как предприниматель. На старте это очень тяжело».


7. Много работать – не панацея

Стартаперы культивируют работу на износ. Считается, что сделать свою компанию, не угробив при этом всю свою жизнь, попросту невозможно. Но соучредитель LessAccounting Аллан Бранч однажды понял, что это путь в никуда. «Мы с моим партнером работали больше восьмидесяти часов в неделю вместо обычных сорока, – признавался он. – Когда мы довели себя до точки сгорания, осознали, что работать в два раза больше не означает продвигать компанию в два раза быстрее. По факту дополнительные сорок рабочих часов всегда были не такими продуктивными, как первые сорок. Сейчас, понимая, что в бизнесе дела и работа всегда бесконечны, в 4 часа дня мы выключаем свои компьютеры и идем домой отдыхать».

вівторок, 18 грудня 2012 р.

МОЖНО ЛИ ИМЕТЬ ДЕЛО С AMWAY


Amway на 25-й позиции рейтинга Forbes «Самых крупных частных компаний Америки»


Компания Amway повысила свой рейтинг на три позиции и заняла 25-ю строчку в ежегодном списке самых крупных частных компаний США.
По версии журнала Forbes компания Amway поднялась на 25-ю позицию в рейтинге «Самых крупных частных компаний Америки».
Компания Amway повысила свой рейтинг на три позиции и заняла 25-ю строчку в ежегодном списке самых крупных частных компаний США. Рейтинг, который включает 220 компаний с годовым доходом болеее $ 2 млрд долларов, недавно опубликовал журнал Forbes.
За последний год сумма годового дохода участников рейтинга возросла на 12%, достигнув показателя в
$ 1,49 трлн долларов. По мнению экспертов Forbes, именно увеличение годового дохода позволило 16-ти новым компаниям присоединиться к этому списку.
Источники финансовой информации для рейтинга Forbes – данные, которые предоставляют сами компании, данные Комисии по ценным бумагам и фондовым рынкам (США), собственные исследования Forbes, другие внешние источники.
С полным списком «Самых крупных частных компаний Америки» можно ознакомиться здесь.

У каждого ли из нас есть возможность стать бизнес-партнером богатейших людей США.  Рич Девос (67 место) предлагает такую идею:

Почему нужно расширять зону своего комфорта?




Почему нужно расширять зону своего комфорта?


На самом деле то чего мы хотим и к чему стремимся находиться сразу за зоной нашего комфорта. Главным препятствием на пути к желаемым достижениям (успеху) является зона комфорта. Люди, которые застряли в серой ежедневной рутине и которые так сильно цепляются за «status quo», очень сложно и почти не возможно помочь .Не стоит позволять чтоб подобное случилось и с вами.

Как же выйти из своей зоны комфорта при этом, не травмировав себя?

Смешивание вещей

Для этого нам нужно разработать в себе привычку смешивать разнообразные вещи. Это на самом деле очень простой и легкий способ расширения зоны комфорта и нашего любопытства.

К примеру, попробуйте слушать новую для вас музыку. Это можно делать ходьбы один раз в месяц. Пробуйте слушать то, что раньше для вас было неинтересно, открывайте новое для себя. Через некоторое время вы заметите, что ваши музыкальные познания расширятся, а с ними и зона комфорта.

Разнообразьте свое питание
Попробуйте каждую неделю, к примеру, готовить новое блюдо по рецепту новой поварской книги, которое вы ранее не пробовали. Это будет не только неожиданно вкусным и приятным экспериментом, но так же такое маленькое новшество может помочь вам не застревать на старой колее. Кроме всего выше перечисленного они помогут вам открыть для себя множество интереснейших вещей. Да и, в общем, это ведь и вправду весело.

Делаем то, что нам нужно маленькими шагами
Стоит выработать в себе привычку делать то, что нам нужно не большими шагами. Одним из факторов которые мешают нам выйти из зоны своего комфорта (или расширить ее) есть страх что для того чтоб чего-то достичь нужно делать все и сразу, что воспринимается нашим сознанием как что то страшное и огромное. Идти к поставленной цели, выполнять нужное нам дело не большими шагами это то что является полноценным решением этой проблемы. Подобная стратегия поможет растянуть зону собственного комфорта, а неспешное выполнение влияет на то, что мы уже воспринимаем это не таким страшным и неудобным.

Развиваем в себе общительность
К примеру, вам хочется быть не таким неловким и нервным при общении с людьми. Чтобы решить для себя эту трудность вы просто можете разбить ее решение на несколько небольших шагов. Первым шагом для вас в таком случае будет приветливость, поборите свой страх и поздоровайтесь со знакомыми первыми. Вторым шагом будет принятие активного участия в беседах (дома, на роботе, с друзьями) это позволит вам стать более коммуникабельным. Таким не сложным способом вы сможете расширить свою зону комфорта еще больше и стать более уверенным в себе.

Повышаем собственную эффективность
Для того чтоб повысить свою эффективность для начала будет достаточно всего одного часа из вашего рабочего времени, постарайтесь в это время полноценно сосредоточится на рабочем процессе пребывая в тишине (лучше всего отключить телефон, закрыть дверь в кабинет, полностью избавится от отвлекающих факторов). Через час возвращайтесь к свой привычной, рабочей жизни. Через неделю такого эксперимента попробуйте добавить еще одни час, и уже будете два часа в сутки трудится в полной сосредоточенности вновь постепенно вы сможете выработать в себе очень полезную для развития привычку, которая поможет вам стать более эффективным. Эту привычку вы сможете в будущем проявить не только в сфере работы, но и во многих других - новое хобби, желание научится чему-то и т.д.

Создаем что-то новое
Возможно, вы бы хотели заняться чем-то, но страх всегда вас останавливал? Может вы хотите заделать информационный продукт, а может написать собственную книгу? Открыть свой ресторан и радовать всех великолепной кухней? Не отбрасывайте своих желаний и стремлений из-за страха и неуверенности, пробуйте делать небольшие шаги напишите электронную книгу и разместите ее в интернете, порадуйте близких вкуснейшими блюдами, двигайтесь к цели не большими шагами. Без сомнений это может показаться вам сложно выполнимой и нереальной задачей, но не стоит забывать, что так кажется, потому что это уже за границами вашей зоны комфорта.

Не стоит бояться ставить перед собой высокие цели, великие планы и покидать приделы или расширять свою зону комфорта! Ведь ощущать дискомфорт, когда мы развиваемся, меняемся это нормально. Делая то, что приносит поначалу нам дискомфорт, мы развиваемся, растем и не стоим на месте.

Научитесь выходить за рамки того к чему привыкли, познавайте открывая новые горизонты и расширяйте зону своего комфорта. 

ИНФОРМАЦИЯ О ДОХОДАХ НПА в РОССИИ

   Представленная ниже информация о доходах демонстрирует, насколько прибыльными могут быть возможности бизнеса Amway. Данная информация позволит потенциальным и уже зарегистрированным Независимым Предпринимателям Амвэй оценить бизнес-возможность Amway.

   Совершенно разные люди могут стать Независимыми Предпринимателями Амвэй (НПА). Кто-то приходит в этот бизнес за небольшим дополнительным доходом, в то время как другие хотят иметь доход намного выше.

   План Amway по продажам и маркетингу основывается на более чем 50-летнем успешном опыте. С 1959 года компания Amway выплатила более 39 миллиардов долларов США в виде вознаграждений, бонусов и стимулирующих наград для НПА – больше чем любая другая компания в индустрии прямых продаж¹.
    Кроме того, эта сумма не включает в себя розничную прибыль, заработанную НПА от продаж продукции клиентам. Мы также привлекаем больше людей в бизнес Amway, чем любая другая компания в нашей индустрии¹.

Доход формируется двумя способами:
1) Прибыль от продаж клиентам
НПА покупают продукцию у компании Amway по цене для НПА и могут получить прибыль от
продажи, реализуя ее клиентам по более высокой цене. Рекомендуемая розничная наценка может
варьироваться и обычно составляет от 30 до 35 %.
2) Вознаграждения
Вознаграждение зависит от количества реализованной конечному потребителю продукции как
самим НПА, так и его нижестоящими партнерами.
В представленной ниже таблице приведены вознаграждения, заработанные российскими НПА в бизнесе
Amway на определенных квалификационных уровнях за период с сентября 2010 года по август 2011 года.

Данные примеры вознаграждений не являются гарантией или прогнозом, и, при этом, они не отражают
полную фактическую прибыль НПА, так как они не включают в себя ни прибыль от продажи продукции, ни
операционные расходы, связанные с построением бизнеса Amway. Приведенные выше данные не
должны вводить в заблуждение и создавать впечатление о возможности получения высоких доходов без
приложения определенных усилий. Как и в любом другом бизнесе, успех в бизнесе Amway требует
высокой степени приверженности и усердия.
1
Исследование проведено компанией Евромонитор Консалтинг в 2006 году
² Золотой НПА: НПА, квалифицировавшийся на уровень Золотого НПА;
Платиновый НПА-основатель бизнеса: НПА, квалифицировавшийся на уровень Платинового НПА-основателя бизнеса, Рубинового НПА-основателя
бизнеса; Сапфирового НПА-основателя бизнеса;
Изумрудный НПА- основатель бизнеса: НПА, квалифицировавшийся только на уровень Изумрудного НПА- основателя бизнеса;
Бриллиантовый НПА- основатель бизнеса: НПА, квалифицировавшийся только на уровень Бриллиантового НПА-основателя бизнеса.
Учитываются только ветви внутреннего рынка, не международные. НПА других уровней выше и ниже, указанных в данном документе, также имеют
право получать вознаграждения в бизнесе Amway.
³ В применимых случаях: Вознаграждения за Достижения, Лидерство, Попечительство; Рубиновое, Жемчужное, Изумрудное, Бриллиантовое
вознаграждения; Вознаграждения за баллы НОБД; Бонусы по Программе роста бизнеса (только денежные вознаграждения, не включая Учебный
семинара для Лидеров и другие поездки и неденежные поощрения).
Все суммы указаны до вычетов налогов, округлены до ближайшей суммы в рублях, и не включают в себя налоги.
Дата выпуска: декабрь 2011 года

понеділок, 17 грудня 2012 р.

ВЫХОД ИЗ ЗОНЫ КОМФОРТА И РАЗВИТИЕ УВЕРЕННОСТИ В СЕБЕ.


 Рекомендации от Брайана Трейси.

Вам не хватает навыков решительных действий, Вы застряли в зоне комфорта и испытываете неудобства от одной мысли, чтобы ее покинуть? Повторяющиеся неудачи в попытках перебороть недостаток самоуверенности и отсутствие веры в собственные силы мешают Вам не просто добиться успеха, но даже думать о нем?

Вы не умеете разговаривать по телефону, избегаете этого любыми возможными путями? Вы плохой экспериментатор и избегаете экспериментов под страхом неудачи, пребывая в полной уверенности отсутствия таланта. Вас обделили талантом продаж и при завершении торгов на Вас продолжают давить несмотря на конец торговой презентации, а Вы продолжаете избегать любых вопросов, касающихся обязательств в перспективе?

Значит, Вы не испытываете истинную радость от ваших доходов, что говорит о необходимости покинуть зону комфорта и начать верить в свои силы.

Учитесь верить в себя

Значит, Вы не испытываете истинную радость от ваших доходов, что говорит о необходимости покинуть зону комфорта и начать верить в свои силы.

Он сказал мне, что никогда в жизни не зарабатывал так много денег. У него не было проблем с продажами тарелок, потому что сезон был хороший, и фермеры, устанавливающие их, получали доступ ко всем каналам на протяжении зимы. Его проблемой было то, что после каждой второй продажи за неделю он испытывал бессознательный страх и тревогу, сопровождающиеся желанием сбежать. Он рассказал мне, что был поражен количеством денег, которые зарабатывал и поэтому ехал домой после своей второй продажи, закрывал все занавески в своей спальне и лежал по не скольку часов в темноте на своей кровати. Это была его зона комфорта, и его уверенность в себе падала.

Переборите тягу зоны комфорта

Если Вы испытываете любой род потрясений от продаж, Вашим естественным желанием будет залечь в своей зоне комфорта, в низкий уровень деятельности и эффективности вместо того, чтобы продолжать действия на новом уровне за пределами комфорта. Некоторые подобные неудобства могут привести к само-саботажу, это нерациональный «страх перед успехом». Но что это еще, если не настоящий опыт достижений за пределами Вашей зоны комфорта, и во что Вы тогда действительно верите как в возможное для Вас?

Прекратите чувствовать себя подчиненным

Луиза Хэй (Louise Hay) в своей прекрасной книге «Вы способны исцелить свою жизнь» говорит, что некоторые из нас, побывав в подчинении, делают выводы о том, что недостаточно хороши. У нас падает самооценка, и мы думаем, что недостаточно хороши для других людей. Мы чувствуем, что не достойны приобретать вещи и наслаждаться ими, хотя они, действительно, требуются нам для лучшего самочувствия. Чаще мы ощущаем, что не заслуживаем хороших вещей. Даже когда мы тяжело работаем и достигаем объективных результатов, мы уверены, что в действительности не причастны к нашему успеху, что это случайность или заслуга кого-то другого. У многих из нас есть склонность принимать сторону окружающих, которые саботируют наши успехи.

Факт, подтверждающий наше соответствие любой хорошей вещи, – это наша способность ее приобрести как результат реализации наших талантов. В попытках двигаться вперед Вы должны усвоить одну вещь: вера в себя и развитие самооценки – необходимый ингредиент в достижении Ваших целей, которые всегда достойны достижения.

Ординарность в экстраординарном

Вам необходимо развивать представление о себе, видение своей уникальности и вектора ее роста для того, чтобы достичь точки, где это будет работать на вас каждый день при любых обстоятельствах. Мужчины и женщины, совершающие экстраординарные вещи – такие же люди, как и Вы, развившие свою ментальную уверенность в собственной уникальности до точки, где они смогли выйти из своей зоны комфорта и победить препятствия, вставшие на их пути.

Наиболее пагубные убеждения – это те, что мы называем «самоограничивающими убеждениями», это убеждения о себе. По большей части они не правдивы, но они удерживают Вас несмотря ни на что. Иногда Вы можете думать, что не можете достичь определенных целей потому, что у Вас нет соответствующего образования. Но если Вы поверите, что есть хотя бы один шанс этого достичь, Вас вряд ли это остановит.

Ваш уровень уверенности в себе определяет Ваши результаты

То, что лучших уровней продаж достигают люди с высокой самооценкой, внимательно относящиеся к каждой стадии продаж, не является неожиданностью. Они могут зарабатывать тот максимум, который платят в профессии продаж. Это наиболее уважаемые и востребованные люди в своих организациях и по отзывам клиентов. Их высокая самооценка в продажах превращается в гигантские результаты и великолепное качество жизни для них самих и их семей. Вы должны усвоить, что вера в себя и развитие самооценки помогает стать им лучшими продажниками и достичь заветных целей.

Брайан Трэйси – специалист в области персональных успехов в бизнесе. Его динамичные беседы и семинары про лидерство, продажи, эффективность менеджмента и стратегии бизнеса нагружены сильными, проверенными идеями и стратегиями, и люди, которые берут их на вооружение, могут незамедлительно улучшить свои результаты в любой отрасли.